ລາວ ສະເໜີ ສ.ເກົາຫຼີ ຂໍເພີ່ມອາຍຸ ແລະ ໂກຕ້າຄູ່ສົມລົດ ສຳລັບແຮງງານຕາມລະດູການ
ປະເທດລາວ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການເພີ່ມອາຍຸສູງສຸດສຳລັບແຮງງານຕາມລະດູການໃນປະເທດເກົາຫຼີໃຕ້ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ມີໂຄຕ້າສຳລັບຄູ່ຜົວເມຍ ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານດ້ານກະສິກຳເພີ່ມຂຶ້ນ.
ຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຍົກຂຶ້ນມາປຶກສາຫາລືໃນລະຫວ່າງການພົບປະເມື່ອວັນທີ 12 ຕຸລາ ລະຫວ່າງ ພົງໄຊສັກ ອິນຖາລາດ ຮອງລັດຖະມົນຕີຊ່ວຍວ່າການກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແລະ ທ່ານ ຈັງ ອິກບົ່ງ ຮອງປະທານສະພາເມືອງຊອງຈູ (Seongju) ເຊິ່ງເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນຈາກປະເທດເກົາຫຼີໃຕ້.
ການພົບປະຄັ້ງນີ້ໄດ້ທົບທວນຄືນການຮ່ວມມືພາຍໃຕ້ໂຄງການແຮງງານຕາມລະດູການລະຫວ່າງ ລາວ ແລະ ເມືອງຊອງຈູ, ເຊິ່ງໄດ້ເລີ່ມສົ່ງແຮງງານລາວໄປຍັງເມືອງດັ່ງກ່າວຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ໃນປີ 2024.
ພາຍໃຕ້ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ລົງນາມໃນວັນທີ 20 ພະຈິກ 2023, ກົມການຈັດຫາງານ ແລະ ເມືອງຊອງຈູ ໄດ້ຕົກລົງຮ່ວມມືກັນໃນການສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການ.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ, ໂດຍມີແຮງງານ 153 ຄົນຖືກສົ່ງໄປເມືອງຊອງຈູໃນປີ 2024, 1,292 ຄົນໃນປີ 2025 ແລະ 1,333 ຄົນໃນປີ 2026, ເຮັດໃຫ້ຍອດລວມທັງໝົດເປັນ 2,778 ຄົນພາຍໃນສາມປີ.
ຈຳນວນແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບລາຍງານວ່າເອົາຕົວຫຼົບໜີແມ່ນບໍ່ມີເລີຍໃນປີ 2024, ມີໜຶ່ງຄົນໃນປີ 2025 ແລະ ຫົກຄົນໃນປີ 2026, ອີງຕາມຕົວເລກທີ່ນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມ.
ແຮງງານທີ່ຖືກຄັດເລືອກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມີປະສົບການດ້ານກະສິກຳ ແລະ ການປູກຝັງ. ການຮັບສະໝັກແມ່ນເນັ້ນໃສ່ການສຳພາດຜູ້ສະໝັກຈາກບັນດາເມືອງພາຍໃນແຂວງ.
ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານລາວຂອງເມືອງຊອງຈູໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຮງງານຊາຍ, ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງໂດຍທົ່ວໄປກໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານເປັນຢ່າງດີ, ເຊິ່ງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຂໍ້ຂັດແຍ່ງກັບແຮງງານ. ບັນດານາຍຈ້າງຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການຈ້າງແຮງງານທີ່ມີປະສົບການແລ້ວຄືນໃໝ່.
ເພື່ອເປັນການຂະຫຍາຍກຸ່ມແຮງງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂ, ທ່ານ ພົງໄຊສັກ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມອາຍຸສູງສຸດເປັນ 45 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ 40 ປີສຳລັບແມ່ຍິງ. ທ່ານຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີໂຄຕ້າສຳລັບຄູ່ຜົວເມຍ, ໂດຍກ່າວວ່າ ແຮງງານຊາຍຈຳນວນຫຼາຍຢາກຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີໃຕ້ພ້ອມກັບພັນລະຍາຂອງພວກເຂົາ.
ຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວຍັງລໍຖ້າການພິຈາລະນາຈາກຝ່າຍເກົາຫຼີໃຕ້.
ຄວາມປອດໄພຂອງແຮງງານແມ່ນອີກໜຶ່ງບັນຫາສຳຄັນທີ່ຖືກປຶກສາຫາລືໃນກອງປະຊຸມ. ທ່ານ ພົງໄຊສັກ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເມືອງຊອງຈູ ຕິດຕາມສະພາບການເຮັດວຽກໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນຂອງເກົາຫຼີໃຕ້, ເຊິ່ງອຸນຫະພູມທີ່ສູງສາມາດເຮັດໃຫ້ແຮງງານກະສິກຳມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເປັນລົມແດດ (heatstroke).
ທ່ານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງຫຼີກລ່ຽງການໃຫ້ແຮງງານໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກຢູ່ກາງແຈ້ງດົນເກີນໄປ ແລະ ໃຫ້ສະໜອງນ້ຳດື່ມລວມທັງອຸປະກອນເຮັດຄວາມເຢັນທີ່ເໝາະສົມ, ເຊັ່ນ: ພັດລົມນ້ອຍ ຫຼື ເສື້ອແຈັກເກັດທີ່ຕິດຕັ້ງພັດລົມຄວາມເຢັນ.
ການປຶກສາຫາລືຄັ້ງນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັດແໜ້ນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ກົມການຈັດຫາງານ ແລະ ເມືອງຊອງຈູ, ພ້ອມທັງຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງນາຍຈ້າງ ແລະ ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກສຳລັບແຮງງານລາວຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
#LaoXperts #ແຮງງານລາວ #ແຮງງານຕາມລະດູການ #ລາວເກົາຫຼີໃຕ້ #ໄປເຮັດວຽກເກົາຫຼີ #ກະຊວງແຮງງານ #LaoWorkers #SeasonalWorkers #Laos #SouthKorea
