ລາວເລັ່ງແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານພາຍໃນປະເທດ

ປະເທດລາວກຳລັງເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານ ໃນຂະນະທີ່ພາກທຸລະກິດພວມປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ເຊິ່ງມີປະຊາຊົນຫຼາຍພັນຄົນຊອກຫາວຽກເຮັດຢູ່ຕ່າງປະເທດເພື່ອຄ່າຈ້າງ ແລະ ສະພາບການດຳລົງຊີວິດທີ່ດີກວ່າ.

ທ່ານ ໂພໄຊ ໄຊຍະສອນ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ເມື່ອອາທິດທີ່ຜ່ານມາ ວ່າ ລັດຖະບານກຳລັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບນາຍຈ້າງເພື່ອປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການບໍລິການຈັດຫາງານ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນລາວເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃນປະເທດຫຼາຍຂຶ້ນ.

ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ມີຜູ້ໄດ້ຮັບການຈັດຫາງານທັງໝົດ 119,382 ຄົນ, ແຕ່ມີພຽງ 15,772 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນລາວ, ໃນຂະນະທີ່ 103,610 ຄົນຖືກສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຕົວເລກດັ່ງກ່າວໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ນາຍຈ້າງພາຍໃນປະເທດກຳລັງປະເຊີນ, ລວມທັງໂຮງງານ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳ, ເນື່ອງຈາກແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ຊອກຫາໂອກາດຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະໃນປະເທດໄທ ແລະ ເກົາຫຼີໃຕ້.

ບັນດາສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງຕໍ່ການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງແຮງງານລາວໄປຕ່າງປະເທດ, ໂດຍຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງຄ່າຄອງຊີບທີ່ສູງ, ເງິນກີບອ່ອນຄ່າ ແລະ ຄ່າຈ້າງພາຍໃນປະເທດທີ່ບໍ່ກຸ້ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງແຮງງານ.

ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ສັນຍາແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກພາຍໃນປະເທດມີຄວາມໜ້າສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ແຮງງານຍັງຄົງເຮັດວຽກຢູ່ໃນລາວ.

ກະຊວງຍັງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະເຮັດວຽກຂຶ້ນມາເພື່ອປະສານງານກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ຜູ້ປະກອບການເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດລາວ ເພື່ອປະເມີນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ ແລະ ພັດທະນາມາດຕະການແກ້ໄຂການຂາດແຄນດັ່ງກ່າວ.

ພາກທຸລະກິດໄດ້ຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງຕົນ ເພື່ອໃຫ້ກະຊວງ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສາມາດຈັບຄູ່ແຮງງານທີ່ມີຢູ່ກັບຕຳແໜ່ງວຽກຫວ່າງໄດ້ດີຂຶ້ນ.

ກະຊວງໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດໃນເຂດເສດຖະກິດພິເສດຢູ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ແຂວງຈຳປາສັກ, ຄຳມ່ວນ ແລະ ສະຫວັນນະເຂດ ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາຍຈ້າງປະກາດຮັບສະໝັກງານຜ່ານລະບົບຈັດຫາງານອອນລາຍ.

ພ້ອມດຽວກັນນີ້ ກໍພວມຍົກລະດັບຈຸດບໍລິການຈັດຫາງານ ແລະ ພັດທະນາແອັບພລິເຄຊັນເທິງມືຖື ແລະ ໜ້າເຟສບຸກ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຊອກຫາວຽກສາມາດເຂົ້າເຖິງຕຳແໜ່ງຫວ່າງ ແລະ ຊ່ວຍທຸລະກິດໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ.

ງານຕະຫຼາດນັດແຮງງານມີແຜນຈະຈັດຂຶ້ນທີ່ແຂວງຄຳມ່ວນ, ຈຳປາສັກ, ສະຫວັນນະເຂດ ແລະ ອຸດົມໄຊ ລວມເຖິງນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກ ຫຼື ເດືອນທັນວາປີນີ້.

ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ມີຄົນລາວລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດຈຳນວນ 76,604 ຄົນ, ເຊິ່ງປະກອບມີ 5,259 ຄົນຊອກຫາວຽກພາຍໃນປະເທດ ແລະ 71,345 ຄົນຊອກຫາວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຕົວເລກຂອງກະຊວງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຍັງຄົງເປັນສິ່ງດຶງດູດໃຈສຳຄັນສຳລັບແຮງງານລາວ. ນັບແຕ່ປີ 2016 ຫາ 2026, ແຮງງານລາວ 708,751 ຄົນຖືກສົ່ງໄປຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນ 672,936 ຄົນໄປປະເທດໄທ, 32,089 ຄົນໄປເກົາຫຼີໃຕ້ ແລະ 3,257 ຄົນໄປຍີ່ປຸ່ນ.

ລັດຖະບານພວມຊອກຫາວິທີທາງເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານພາຍໃນປະເທດສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ ຄຽງຄູ່ກັບການຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ໂອກາດໃນການປະກອບອາຊີບດ້ວຍຕົນເອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສຳລັບຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເຂດຊົນນະບົດ.

ໃນ 9 ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ມີປະຊາຊົນ 126,392 ຄົນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ຍົກລະດັບ ຫຼື ປະເມີນທັກສະສີມືແຮງງານ, ໃນນັ້ນມີແມ່ຍິງ 59,221 ຄົນ. ຈຳນວນທັງໝົດນີ້ກວມເອົາ 97,22 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງເປົ້າໝາຍປະຈຳປີທີ່ວາງໄວ້ 130,000 ຄົນ.

ໂຄງການຝຶກອົບຮົມກວມເອົາການເຮັດກະສິກຳສະໄໝໃໝ່, ການປູກເຫັດ, ການລ້ຽງງົວ, ການຕ່ຳຫູກ ແລະ ການປຸງແຕ່ງຜົນຜະລິດກະສິກຳ ຄຽງຄູ່ກັບການຕະຫຼາດ, ການເປັນຜູ້ປະກອບການ ແລະ ການວາງແຜນທຸລະກິດ.

ແຕ່ປີ 2027 ຫາ 2030, ກະຊວງມີແຜນທີ່ຈະສະໜັບສະໜູນປະຊາຊົນ 750 ຄົນຜ່ານໂຄງການຈ້າງງານໃນຊົນນະບົດ ແລະ ການປະກອບອາຊີບສ່ວນຕົວ, ໂດຍຈະສະໜອງອຸປະກອນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອ 323 ຄົນໃນການສ້າງຕັ້ງອາຊີບຂອງຕົນເອງ.

ກະຊວງກ່າວວ່າການຂາດແຄນແຮງງານຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ມີການນຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງດ້າວ, ລວມທັງກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ. ທາງກະຊວງໄດ້ອອກແຈ້ງການໂຈະຊົ່ວຄາວການນຳເຂົ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ແຮງງານບາງສັນຊາດ, ເຖິງແມ່ນວ່າແຈ້ງການດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ໄດ້ລະບຸວ່າແມ່ນສັນຊາດໃດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບກໍຕາມ.

ກະຊວງກຳລັງປະສານງານກັບນາຍຈ້າງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າແຮງງານຕ່າງດ້າວຖືກຮັບສະໝັກສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍຂອງລາວ.

ສິ່ງທ້າທາຍໃນປັດຈຸບັນແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອທຸລະກິດພາຍໃນປະເທດໃຫ້ໄດ້ຮັບແຮງງານທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ ໃນຂະນະດຽວກັນກໍສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ດຶງດູດໃຫ້ຄົນລາວສ້າງສາອາຊີບຢູ່ພາຍໃນປະເທດຫຼາຍຂຶ້ນ.

#LaoXperts #ແຮງງານລາວ #ຂາດແຄນແຮງງານ #ການຈ້າງງານ #Laos #LaoWorkers #LaoLabour